Égalité, diversité et inclusion : l’Isep renforce son engagement
Égalité, inclusion, prévention des discriminations et du harcèlement… À l’Isep, ces enjeux s’inscrivent pleinement dans nos valeurs et dans l’ambition de l’école de mettre le numérique au service de l’humain.
Égalité, inclusion, prévention des discriminations et du harcèlement… À l’Isep, ces enjeux s’inscrivent pleinement dans nos valeurs et dans l’ambition de l’école de mettre le numérique au service de l’humain.
Ils participent à la qualité de la vie étudiante et de l’environnement de travail pour que chacune et chacun puisse étudier et travailler en toute confiance.
Une politique structurée autour d’une Mission Égalité, Diversité et Inclusion (EDI)
La Mission EDI accompagne les directions, services, personnels et apprenants dans la mise en œuvre de la politique et des actions EDI.
À ses côtés, l’établissement tout entier s’engage notamment dans les actions en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la prévention des violences sexistes et sexuelles, de la lutte contre les discriminations, le racisme et l’antisémitisme, de l’inclusion des personnes en situation de handicap et du respect des orientations sexuelles et des identités de genre. Son champ d’action couvre également la prévention du harcèlement, du cyberharcèlement et du bizutage.
Qui peut informer et orienter à l’Isep ?
La Mission EDI s’appuie sur un réseau de référentes et référents formés, spécialisés dans ces différents domaines.
Ils participent aux actions de prévention et de sensibilisation. Ils peuvent également informer et orienter les étudiantes, étudiants et personnels vers les dispositifs adaptés.
Prévenir et sensibiliser pour mieux agir
La prévention passe par la sensibilisation et la formation de l’ensemble de la communauté isépienne.
Deux actions ont récemment été menées auprès des personnels : l’une consacrée à la prévention des violences sexistes et sexuelles, l’autre à la prise en compte des handicaps invisibles.
Elles complètent les actions déjà menées auprès des élèves depuis plusieurs années, notamment autour de la prévention des VSS et du bizutage, de l’égalité entre les femmes et les hommes et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.
La mise en place de la Mission EDI permettra de structurer ces initiatives et de développer progressivement de nouvelles actions dans l’ensemble de ses domaines d’intervention.
Et un outil pour signaler
L’Isep met à disposition de l’ensemble de sa communauté un dispositif confidentiel permettant de signaler une situation de discrimination, de violence, de harcèlement ou de bizutage.
Chaque signalement est traité avec confidentialité, impartialité et dans le respect de la procédure interne de l’établissement.
