Vie étudiante, les engagements

L’Isep un école ouverte à tous

L’Isep a de nombreuses raisons de s’ouvrir chaque année plus à de nombreux profils de personnels et d’élèves. D’une part par son histoire et son
projet « mettre le Numérique au service de l’Homme » et enfin par son statut d’Établissement d’Enseignement Supérieur Privé d’Intérêt Général,
qui l’invite à contribuer aux objectifs nationaux de réduction des fractures sociales liées au genre, au handicap et aux origines sociales. L’Isep assure également pleinement sa responsabilité d’employeur.

La Charte Cpas1option

L’ISEP est signataire de la Charte Cpas1option. Dans les établissements d’enseignement supérieur, enseignements et vie étudiante sont en effet étroitement liés. Que ce soit dans une approche légale ou morale, les responsabilités du Bureau Des Élèves (BDE) et de la direction de l’école sont engagées pour tout ce qui concerne la santé et le bien-être des étudiants. Cet engagement de l’école et du Bureau des élèves vise à l’adoption d’une démarche constructive de sensibilisation et de prévention face aux comportements à risque et addictifs.

L’égalité femmes / hommes

L’ISEP par son rôle de formation des futures générations d’ingénieur(e)s est signataire de la Charte égalité femmes-hommes de la CGE et engagée au sein de diverses associations sur la question de la parité dans les milieux scientifiques et techniques. Membre de l’association Elles Bougent, l’Isep est investie dans des missions de sensibilisation de ses élèves aux problématiques de l’égalité femmes-hommes et à la question du genre. Dès la rentrée, des messages sont communiqués aux élèves afin qu’ils veillent à respecter la dignité de chacun et chacune tout au long de leur parcours à l’école et de leur carrière. Des psychologues peuvent d’ailleurs être contactées pour aider les élèves à surmonter les difficultés qu’ils pourraient rencontrer. Soucieuse du bien-être des élèves, l’administration de l’Isep peut orienter les élèves vers ces professionnels si besoin, et cela en toute discrétion.
L’école met aussi en place des actions pour faire découvrir aux collégiennes et lycéennes le monde d’ingénieur(e)s du numérique afin de créer des vocations.
Parce que la diversité est essentielle dans la réussite commune, ces missions humaines sont inscrites dans l’ADN de l’école.

Pour plus d’informations, veuillez contacter notre référent égalité femmes/hommes, par email : lina.mroueh@isep.fr

En savoir plus : Audrey Hirschfeld, femme ingénieure : mission possible

 

Égalité des chances

L’Isep est membre actif des associations Zup de Co, et Article 1 (ex: passeport-avenir), dédiées à l’accompagnement de lycéens et étudiants de condition modeste (tutorats, activités…) et pilote une cordée de la réussite à Issy-les-Moulineaux (en partenariat avec le lycée La Salle-Saint Nicolas).

En savoir plus : Une cordée de la Réussite entre le lycée La Salle-Saint Nicolas et l’Isep

Mise en place d’un dispositif de prévention contre le harcèlement

Référente harcèlement : Charlotte Oudot – referent.harcelement@isep.fr

 

Espace écoute

Tenu par trois psychologues présents toutes les semaines à l’Isep, est à la disposition des élèves pour les aider à traverser les moments personnels difficiles.

Accueil des étudiants en situation de handicap

Si vous êtes atteint d’un handicap permanent ou temporaire ou si vous souffrez d’une pathologie chronique invalidante ou évolutive, l’ISEP vous propose différentes facilités.

L’ISEP fait partie de l’association @talentEgal qui permet aux jeunes en situation de handicap d’accéder aux études supérieures. Véritable passerelle entre lycées, études supérieures et premier emploi, le programme incite les étudiants des écoles partenaires en situation de handicap à poursuivre leurs études supérieures et facilite leur intégration en entreprise. Ils bénéficient dans ce but d’un ensemble de prestations comprenant un tutorat métier, l’accès à une plateforme de formation complétant leurs acquis théoriques, une adaptation du poste de travail en entreprise si nécessaire ainsi qu’un accès prioritaire aux offres d’emploi, d’apprentissage et de stage des entreprises.
L’ISEP a ouvert ses portes à l’association @talentEgal, pour la réalisation de vidéos autour des handicaps invisibles. En plus de sensibiliser et d’informer sur les maladies, ces films luttent contre les préjugés et renseignent sur l’attitude à adopter si vous y êtes confronté par l’intermédiaire d’un collègue ou d’un élève.
Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter notre référent handicap, M. Christophe Chaboche, par email : christophe.chaboche@isep.fr
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